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销售部经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:大专
  • 工作地点:北京市-西城区
  • 语言要求:
  • 工作年限:1-3年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
招聘人数:1名
招聘要求:
1、年龄:30岁左右
2、学历:专科(营销相关专业)
3、工作职责:
1)分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;
2)拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;
3)拟定年度预算,分解、报批并并督导实施;
4)根据中期及年度销售计划开拓并完善经销网络;
5)根据网络发展规划,精心合理安排人员配备;
6)汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;
7)洞察预测通路危机,及时提出改善意见并报批
8)把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;
9)关注所辖人员思想动态,及时沟通解决;
10)根据销售预算进行过程控制,合理运用资源,降低销售费用
11)组织、建立、健全客户档案,确保销售人员离职后客户不丢失;
12)指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;
13)在职权范围内,向直接下级授权,并布置工作;
14)定期听取直接下级述职,并对其工作做出工作评定;
15)根据工作需要,调配直接下级的工作岗位,报直接上级批准后实行,转人力资源部备案;
16)负责本部门主管级人员任用的任用提名;
17)负责制定销售部的工作程序和规章制度,报批通过后实行;
18)制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作;
19)受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理;
20)负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;
21)填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行;
22)及时对下级工作中的争议做出裁决;
23)定期组织例会,并参加企业有关销售业务会议。
24)工作经验:二年以上相关销售管理工作经验,良好的沟通能力。
25)工作地点:北京
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